Comunicato n. 85 - 31 marzo 1999

PROCEDURE E NORMALITÀ…

Abbiamo ricevuto un opuscolo che sotto l’intestazione Rai Radiotelevisione italiana scrive:

L’opuscolo ha determinato una violenta reazione interiore.

Una lettura superficiale faceva pensare all’ennesimo atto di pirateria, ma è emersa poi la burla.

Abbiamo costatato che è privo dell’indicazione della struttura che ne ha curato la diffusione, che è senza data di riferimento, senza numeri di pagina e senza alcuna firma. Abbiamo capito che ad un vecchio documento aziendale dal titolo: "Norme per la gestione delle trasferte", le cui pagine sono regolarmente numerate, è stato aggiunto un cappello di procedure… Non si sa da chi!

Evidenziamo:

• Il vecchio documento, sebbene condivisibile sotto molti aspetti, era in ogni caso il frutto d’una stesura unilaterale (aziendale) e non concordata con alcuna rappresentanza sindacale (così ci risulta). Discutibile era tutto il paragrafo dal titolo: "Trattamento del personale in missione in caso di sciopero", perché chiaramente di parte ed ampiamente opinabile in quanto si arroga diritti non concordati e diversamente valutati dalla magistratura e dalla giurisprudenza in genere. ( Si veda anche la nostra intervista all’avv. M. Rossi pubblicata nel n.13 della rivista INFORMare.
• La parte aggiunta al vecchio documento è più casereccia e slegata, se non in contrasto con quanto si scrive nel primo. Introduce un generico obbligo alla mansione d’autista, un altrettanto generico obbligo a farsi trasportare da personale non abilitato a questo compito e crea confusione sulle regole preposte al pernottamento negli alberghi convenzionati. Rileviamo che tutti i nuovi obblighi non sono attribuiti da "Norme", ma con particolare arguzia sono battezzati "procedure"!… Di pertinenza più specifica dei capuffici.
• Al paragrafo 2 comma "e" le stesse procedure ci considerano anormali. Con riferimento ai dirigenti, giornalisti e funzionari affermano che per ciascun pasto la spesa sostenibile non può eccedere il limite della normalità che in Italia, non può essere superiore alle 80.000 lire...

L’anonimo estensore sia sicuro che ce lo ricorderemo in sede contrattuale.

Rileviamo in conclusione che le procedure non possono modificare il contratto di lavoro e che il tentativo di farlo in questo modo è legittimamente considerato: gratuito, farsesco e nullo.

Francesco Pompeo