Alla Direzione Relazioni Industriali
Dott. V. Fiorespino , Dott. L. Meloni
Alla Direzione del Personale Div. Produzione
Dott. A. Zucca , Dott.ssa S. Cinque
e.p.c.:
Gestione Riprese Esterne e Grandi Eventi
Dott. A. Lorusso Caputi , Dott. U. Toni , Dott.T. Magna
Oggetto: otto per cento al personale di produzione.
La concessione dell’otto per cento agli uffici di produzione, ai laboratori ed altro, nasce presumibilmente dal principio che tutte queste altre realtà insieme sono strettamente legate alla produzione per due ordini di motivi, identificabili essi nella tipologia di lavoro da una parte e nell’arco orario d’impegno dall’altra.
Se questo è il principio, ci sembra doveroso richiamare la Vostra attenzione sui colleghi del settore: Gestione apparati di produzione ed illuminazione, brevemente G.A.P.I.
Il personale del G.A.P.I si occupa della gestione e dell’ottimizzazione di tutti gli apparati meccanici, ottici, elettrici ed elettronici strettamente correlati con la produzione delle Rep, Rel, Collegamenti mobili e Ier.
Per detti motivi il G.A.P.I collabora quotidianamente con tutto il personale della Divisione Produzione fino ad essere punto di riferimento per ogni e qualunque necessita` imprevista. Esso inoltre gestisce il parco automezzi ed i gruppi elettrogeni mobili, è incaricato delle richieste Sap dei settori Rep, Rel, Ier. e relativi laboratori, e quindi risulta vincolato ad un impegno orario quotidiano che va dalle 06 alle 21.00 per tutti i 365 giorni dell’anno.
Si consideri poi che una parte del personale interessato già gode dell’otto per cento e che la differenza di trattamento è causa di attrito.
Evidenziamo che la concessione non determinerebbe un maggior onere per l’Azienda perché il settore espleta abitualmente del lavoro straordinario.
Per tutti i motivi esposti l’ARE riconosce il G.A.P.I come reparto di produzione e chiede cortesemente che questa identificazione sia condivisa dalla stessa Azienda attraverso il riconoscimento a questo personale del trattamento caratteristico della produzione.